Профсоюз

Права членов профсоюза

     Член профсоюза имеет право:

1. на защиту трудовых и социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах различных инстанций;

2. на обращение в выборные органы профсоюза за помощью с вопросами, заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

3. обсуждать на профсоюзных собраниях конференциях, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзных организаций и профсоюзных органов, вносить предложения, высказывать и отстаивать своё мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;

4. избирать и быть избранным в состав выборных органов профсоюза по достижении 18 лет;

5. присутствовать на заседаниях выборного органа профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;

6. получать бесплатную юридическую помощь и консультации в профсоюзных органах по вопросам, относящимся к компетенции профсоюза;

7. при необходимости получать материальную помощь из средств профсоюзного бюджета по решению соответствующего профсоюзного органа;

8. на поощрение за активное участие в общественной жизни по решению соответствующего профсоюзного органа;

9. пользоваться правами и льготами, предоставленными соглашениями и коллективным договором.

Обязанности членов профсоюза

     Член профсоюза обязан:

1. соблюдать настоящий Устав и участвовать в работе первичной организации, выполнять решения и поручения профсоюзных органов и организаций; своевременно в установленном размере уплачивать членские взносы; соблюдать условия соглашений и коллективного договора;

2. заботиться об авторитете профсоюза, не допускать действий, наносящих ему ущерб;

3. проявлять солидарность и оказывать поддержку членам профсоюза, профсоюзным организациям, другим профсоюзам в общих действиях по защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов трудящихся. При невыполнение Устава к члену профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия: предупреждение, исключение из профсоюза. Вопрос о применении взыскания к члену профсоюза решается профсоюзным собранием профгруппы, первичной организации или соответствующим выборным органом в его присутствии. В случае его отказа присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин этот вопрос может решаться в его отсутствии. В этом случае о принятом решении ему сообщается в письменной форме.

4. Членство   в   профсоюзе   прекращается   в   случае   добровольного   выхода   или исключения  из  профсоюза.  Заявление  о  добровольном  выходе  и  вопрос  об исключении   из   профсоюза   рассматривается   профсоюзным   органом,   который принимает соответствующее решение. Член профсоюза может быть исключён за:

 ‒      грубое нарушение настоящего Устава;

 ‒      систематическое    невыполнение    решений,    постановлений    или    поручений профсоюзных органов и их руководителей в пределах их компетенции;

 ‒      неуплату в течение трёх месяцев членских взносов без уважительной причины;

 ‒      совершение действия, противоречащего целям и принципам профсоюза. Решение об исключении члена из Профсоюза принимается в его присутствии соответствующим профсоюзным органом. В случае отказа члена профсоюза присутствовать без уважительных причин вопрос может рассматриваться без его участия. В этом случае о принятом решении ему сообщается в письменной форме. Исключённый член профсоюза имеет право обжаловать решение в вышестоящий профсоюзный орган в месячный срок после исключения.

 ‒      Исключённый из профсоюза может быть вновь принят в его члены, но не ранее, чем через шесть месяцев после исключения, если этот срок не сокращён в индивидуальном порядке соответствующим профсоюзным органом. Выбывшему или исключённому из профсоюза сумма уплаченных членских взносов не возвращается.